Los programas de recompensas por niveles incentivan el rendimiento mediante la creación de niveles estructurados, como Bronce, Plata, Oro o Platino, cada uno de los cuales desbloquea las recompensas y privilegios cada vez mayores. Esta jerarquía motiva el crecimiento continuo y el compromiso a largo plazo.
Los participantes (revendedores, distribuidores, concesionarios o equipos de ventas internos) se clasifican en niveles según criterios de rendimiento definidos, como:
Al pasar a niveles más altos, se obtienen mayores beneficios, que van desde incentivos financieros (descuentos, márgenes, fondos cooperativos) hasta acceso exclusivo (avances de productos, eventos) y un soporte mejorado (gerentes dedicados, prioridad técnica).
Los programas escalonados van más allá de los incentivos transaccionales al crear un camino claro de progreso. Recompensan no solo los resultados, sino también la lealtad, motivando a los socios a invertir profundamente en la relación y a esforzarse constantemente por alcanzar el siguiente nivel.
Los programas de recompensas escalonadas son especialmente eficaces para:
Las plataformas digitales simplifican la gestión compleja de los programas con un seguimiento automatizado, paneles de progreso, una comunicación transparente y una distribución de recompensas perfecta.
